Attrahera och rekrytera fler kvinnor till teknikbranschen
Organisationer som är intressanta arbetsgivare för våra medlemmar och uppnår våra jämställdhets- och inkluderingskrav (t.ex. har tillräckligt höga resultat på JÄMIX) hjälper vi med:
Effekt
Bygga varumärke som en attraktiv arbetsgivare för Teknikkvinnor Medlemsnätverk
Skapa relationer med Teknikkvinnors medlemmar
Rekrytera Teknikkvinnor
Exempel på upplägg
Stora event för bred målgrupp, upp till 150 deltagare
Nichade event för specifik målgrupp, upp till 40 deltagare
Annonsering och informationsspridning i sociala medier
går från ord till handling D&I strategi, nå jämställdhets-mål utveckla inkluderande arbetsplatser
Vi ökar medvetenhet, ger er konkreta verktyg och arbetar helst med er kontinuerligt och långsiktigt, för maximal effekt.
Effekt
Gemensam medvetenhet och kunskap
Individuell utveckling och ökad påverkansmöjligheter
Konkreta verktyg och nästa steg
exempel på ämnen
Agenda 5050: 46 konkreta verktyg för inkludering
Härskartekniker
Inkluderande ledarskap
Fördomsfri rekrytering
Attraktiva arbetsplatser ur +30.000 Teknikkvinnors perspektiv
Varför behövs Jämställdhet & Inkludering
Utbildning/workshops
Vi driver chefsprogram inom inkluderande ledarskap, över företagsgränser eller internt hos er organisation. Programmen löper normalt sett över ett halvår och syftar till att accelerera förändring och utveckla nuvarade chefer och ledare.
Mer info här.
Effekt
Individer med formell och informell makt får möjligheten att utveckla sitt inkluderande ledarskap
Bidrar till fördomsfri rekrytering och avancering för organisationen
Kunskapsspridning mellan individer och organisationer
ledarledd kulturförändring
Helt utifrån er organisations behov skräddarsyr vi förändringsprojekt som syftar till att minska ojämställdhet och öka inkludering kopplat till affären.
Vi rådgiver med vår expertis och katalyserar arbetet, men förändringsarbetet ska drivas av er för att förankras i organisationen.
Effekt
Målstyrt och strukturerat arbete ökar förbättringshastigheten
Datadrivna analyser säkerställer att rätt saker prioriteras
Förening med forskning och branschöverskridande erfarenheter ökar effekten
Exempel på innehåll
Datadrivna analyser av organisationens nuläge
Workshops som skräddarsys efter behov
Coachning för nyckelpersoner
Rådgivning i det strukturerade och målinriktade arbetet
Vad säger våra kunder om oss
“Workshopen var väldigt intressant, insiktsfull, välordnad och över förväntan. Och det var väldigt duktiga föreläsare som höll i den.”
Sagt om agenda 5050-workshopen på teknikkonsultbolag
Agenda 5050
Agenda 5050 är 46 tips och råd från erfarna Teknikkvinnor till individer i karriären som vill skapa en mer inkluderande kultur. De 46 olika områdena är framtagna från hundratals konversationer över 3 års tid av en anonym Teknikkvinna som arbetat inom tech-världen. Idag används Agenda 5050 av personer i eller på väg ut i karriären och Teknikkvinnor sprider dessa tips och råd genom workshops. Har du några frågor eller funderingar - tveka inte på att kontakta oss. Klicka HÄR för att ladda ner PDFen.
