Teknikkvinnor och Pepp går samman

Pepps styrelse bestående av (f.v) Edit Wallin, Julia Schreiber, och Kristin Berg, tillsammans med Teknikkvinnors VD Amalia Berglöf. Kristin Berg tillträder också som ordförande för Teknikkvinnors styrelse.

Teknikkvinnor, ett av Sveriges största nätverk för kvinnor och ickebinära inom teknikbranschen, går samman med den ideella organisationen Pepp. I och med detta kliver Amalia Berglöf, som de senaste åren arbetat med jämställdhetsfrågor i teknikbranschen, in som vd för Teknikkvinnor. Medgrundaren Maria Assarson lämnar styrelsen, där Kristin Berg nu tar plats som ordförande. Kristin har tidigare lett Teknikkvinnor som dess första externa vd.

Nio år har gått sedan Teknikkvinnor startades 2017. Gruppen växte snabbt, redan de första dagarna gick flera tusen med, och i dag har nätverket över 33 000 medlemmar. Två systernätverk, Teknikkvinnor Chef och Teknikkvinnor Jobb, har vuxit fram därutöver, och organisationen har byggt relationer med allt från industribolag till fackliga organisationer.

Idag meddelas alltså att Teknikkvinnor går samman med Pepp, en ideell organisation som sedan 2012 driver ett mentorskapsprogram där gymnasietjejer och ickebinära får ingenjörsstudenter som mentorer. "Det har verkligen varit en otroligt givande resa som pågått i nio fantastiska år. Nu när Amalia och Pepp tar över rodret bär de vidare vårt grundsyfte in i framtiden och jag är helt säker på att nästa kapitel skrivs med både engagemang och förståelse för Teknikkvinnors starka community och historia” säger Maria Assarson.

Amalia Berglöf, ny VD för Teknikkvinnor.

Två organisationer, ett gemensamt mål

Något som förenar Pepp och Teknikkvinnor är målet att fler kvinnor och ickebinära både ska hitta in i teknikbranschen och stanna kvar där. Pepp visar på möjligheter, slår hål på fördomar och inspirerar, och Teknikkvinnor arbetar med att hjälpa bolag att attrahera, rekrytera och behålla fler kvinnor och ickebinära i teknikbranschen, bland annat genom event, workshops och program. Teknikkvinnors genomslag har byggts genom ett starkt och engagerat community, i kombination med sitt arbete direkt med tekniktunga organisationer. Genom sammanslagningen tar organisationerna nu nästa steg.

"Vi blir gemensamt en aktör som finns med genom hela resan, från mattetalen på gymnasiet, till algoritmerna som styr ett industribolags automationssystem, till en chefs- och ledarroll. Vi kan jobba brett, med branschen, med skolan och med hela ekosystemet - så säkerställer vi att fler kvinnor och ickebinära stannar kvar i alla led. Det här är ett problem som är större än enskilda initiativ kan lösa, det krävs strukturell förändring på riktigt", säger Amalia Berglöf.

Amalia menar att suveränitetsfrågan, som blivit en allt mer het fråga i teknikbranschen, lika mycket handlar om attraktion och retention av talang.

"Jämställdhet är en suveränitetsnyckel. Vi pratar mycket om teknisk suveränitet just nu, i Sverige och i Europa, men om vi inte lyckas attrahera och behålla talang, oavsett kön, bygger vi den på en svagare grund än vi har råd med", säger Amalia Berglöf.

"Mer diversifierade team bygger bättre lösningar, oavsett bransch. När fler perspektiv är med och formar tekniken blir resultatet mer träffsäkert, mer robust och mer konkurrenskraftigt. Sverige har inte råd att missa kompetensen i teknikracet, därför behöver vi jobba mer med jämställdhetsfrågan."

Framtiden för organisationerna

Pepp grundades av Edit Wallin tillsammans med Karolina Eriksson i Stockholm 2012, och driver bland annat ett mentorskapsprogram som matchar tjejer på gymnasiet med ingenjörsstudenter som mentorer. Pepp har sedan starten vuxit till att sträcka sig över hela landet, från Skåne i syd och Luleå i norr.

"Pepp startades ur en härligt naiv idé om att bara vi öppnar dörren till teknik för fler tjejer och ickebinära, så blir vi fler - och blir vi fler förändrar vi branschen. Fjorton år senare vet vi att vi gör skillnad men också att det inte räcker. Vi måste också förändra förutsättningarna för att de ska stanna, utvecklas och leda. Nu när Teknikkvinnor är en del av verksamheten kan vi tillsammans arbeta för förändring från de första framtidsdrömmarna hos gymnasieeleven hela vägen till hennes perspektiv i ledningsrummet. Jag kan inte drömma om en mer lämplig person än Amalia för att göra verklighet av detta“, säger Edit Wallin, grundare och ordförande för Pepp. 

Teknikkvinnor och Pepp kommer att fortsätta drivas som egna organisationer med egen verksamhet - men gemensamma projekt där möjlighet finns. 

Frågor? Hör av dig till kontakt@teknikkvinnor.se